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崗位要求：

崗位要求：

1、大專及以上學歷，年齡30歲以下；
2、組長級需有游樂園相關1年以上的管理工作經驗，能夠獨立開展項目運營接待管理工作；
3、有責任心，有上進心，性格活潑，有較強的溝通能力；
4、注重形象，形象好、氣質佳；
5、有服務行業的職業素養。

崗位職責：

崗位職責：

1、做到模范帶頭作用，引導項目人員完成各項工作任務。
2、負責每日的員工管理，配合主管貫徹相關規章制度、通知及傳達公司精神。
3、認真檢查本組的游藝設備設施、試運行、營運情況。
4、現場監督、指導操作人員落實安全操作規程，保證設備良好運行。
5、檢查并督導服務質量，發現問題，立即糾正。
6、介紹游客中心的游樂內容及特色游樂項目，回答游客問題。
7、負責協調領導及客服部同事處理游客投訴問題以及對突發事件的解決。
8、每月對項目人員的工作情況進行考評。

福利待遇與晉升：
1、公司實行管理等級及技術等級雙向晉升通道，為員工提供廣闊的晉升空間；
2、試用期入職即購買五險一金，法定假期加班統一發放三倍工資；
3、根據入職時間及年終績效考核結果額外發放年終獎金；
4、公園5-8月發放50-200元/月高溫補貼，過節發放過節福利；
5、每周工作六天休息一天，根據部門工作安排可調休；
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