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崗位要求：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊工作；
2、完成部門階段性項(xiàng)目工作目標(biāo)；
3、積極主動，有進(jìn)取心上進(jìn)心；
任職資格：
1、20-28周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定的人力資源管理知識，熟悉人資六大模塊、勞動法律法規(guī)；
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力， 工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，能適應(yīng)外地出差；
4、具備良好的公文寫作基礎(chǔ)，熟練使用各種辦公軟件；

崗位職責(zé)：